二宮町議会 2023-03-29 令和５年第１回（３月）定例会（第29日目） 本文
給与費は、職員手当が４２８万６,０００円の増となり、合計も同額となります。職員手当の内訳は下の表のとおりです。 ア、会計年度任用職員以外の職員及び、イ、会計年度任用職員は、（１）総括の内訳となります。 （２）給料及び職員手当の増減額の明細をご覧ください。 職員手当の４２８万６,０００円の増額理由は、新型コロナウイルスワクチン接種事業に対応するための職員の時間外手当です。
給与費は、職員手当が４２８万６,０００円の増となり、合計も同額となります。職員手当の内訳は下の表のとおりです。 ア、会計年度任用職員以外の職員及び、イ、会計年度任用職員は、（１）総括の内訳となります。 （２）給料及び職員手当の増減額の明細をご覧ください。 職員手当の４２８万６,０００円の増額理由は、新型コロナウイルスワクチン接種事業に対応するための職員の時間外手当です。
また、現在、町独自の補助として、障がいのあるお子さんが在籍する保育所に障害児保育事業補助金を交付していますが、これまでの特別児童扶養手当受給者という要件を拡大し、保育所と並行して発達支援事業所等を利用しているお子さんにも対象を広げてまいります。 次に、要旨４、保育士の雇用促進に向けた町の取組についてです。
船橋市ではふなばし手当、給料とボーナスに年５８万５,１６０円の上乗せ、採用から９年目までの常勤保育士に月額上限６万９,０００円の家賃補助。松戸市では松戸手当、勤続年数に応じて毎月４万５,０００円から７万８,０００円、さらに、市内で働く新卒保育士に月額上限３万円の家賃補助。
児童手当県負担金の児童手当負担金は、対象児童が当初の見込みより減少したことに伴い減額するものです。 国民健康保険基盤安定負担金及び低所得者保険料軽減県負担金は、特別会計の補正に伴い増額するものです。 県補助金です。
小田原市子どもの生活実態調査で、「必要と感じる支援や要望、困っていることや悩んでいること等」という調査の結果において、「その他の子ども・子育て家庭に対する支援施策について」では、子育て世帯への経済的支援・住居費・家計の悩み（児童手当、コロナ禍での給付金含む）が最も多く、次いで、病院・医療・医療費・小児医療費助成・健診・予防接種等が多くありました。この声にこそ、応えていくべきと考えます。
さて、社会保険には加入者が仕事中の事故以外の理由で、病気やけがの療養のために仕事を休んだ場合に所得補償を行う傷病手当金の制度があります。新型コロナウイルス感染症により仕事を休んだ場合にも当然支給をされます。ところが、国民健康保険には、こうした傷病手当金の制度、ありませんでした。
それでは、実際に心肺停止状態の方に対し、応急手当の実施率やＡＥＤが使用された割合について、全国と比較してどうなのかをお聞かせください。 ○議長（佐賀和樹 議員） 衛守消防局長。
同じく、ＯＥＣＤの2017年の調査によれば、児童手当や保育サービス、育児休業手当などへの日本の公的支出は、ＧＤＰ比で1.6％。少子化対策が進んでいるスウェーデンの3.4％やフランスの2.9％と比べると半分です。日本の合計特殊出生率1.3、フランスは1.8。守屋市長がいかに人口増加政策を掲げようとも、増えるはずがありません。
ただいま村長から提案理由で申し上げましたように、本改正は、令和４年８月の人事院勧告に基づき、期末手当の支給率について所要の改正をするものでございます。 議案等説明資料№１をごらんください。右側が改正前、左側が改正後で、改正部分をアンダーラインでお示ししてございます。今回の改正は、２段階での改正となってございます。 初めに、第１条は、令和４年度の期末手当の支給分についての改正でございます。
〔有賀正義議員登壇、拍手〕 ◎３０番（有賀正義 議員） 当委員会に付託されました議案第67号藤沢市障がい者福祉手当条例の一部改正についてほか１件に対する審査の経過及び結果についてを報告いたします。 当委員会は、12月７日に一部オンラインを利用した委員会を開催し、市当局の出席を求め、審査を行いました。 それではまず、議案第67号藤沢市障がい者福祉手当条例の一部改正についてを報告いたします。
次に、日程第２は、議案第67号、第68号の計２件で、障がい者福祉手当条例・廃棄物の減量化、資源化及び適正処理等に関する条例の各一部改正でございます。こちらは、厚生環境常任委員会の有賀委員長の御報告の後、報告に対する質疑を省略いただきまして、討論の後、２回に分けて採決をお願いいたします。まず１回目は、議案第67号について、起立採決でお願いいたします。
部制交替勤務では確実に人員が不足し、また、週休日の振替による対応はできないことから、その人員補充として他の班の日勤に当たる司令係員を当直させておりますが、この場合、急遽当直を命じられる当該司令係員は、そもそも所属する班の勤務パターンでは週休日もしくは非番日、または日勤日であることから、先ほど申し上げました労働条件の明示義務に抵触するとともに、正規の勤務時間外に勤務を命じられることによって、時間外勤務手当
した事件 日程第１ 会議録署名議員の指名について 日程第２ 町長提出議案第73号 愛川町職員の定年等に関する条例等の一部を改正する等の条例の制定について 日程第３ 町長提出議案第74号 愛川町職員の給与に関する条例及び愛川町一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部を改正する条例の制定について 日程第４ 町長提出議案第75号 愛川町議会議員の議員報酬、費用弁償及び期末手当
この処遇改善によりまして、財団に限らず、各運営事業者は、一時金ですとか手当の支給、それから、基本給のアップといったものを行っているということは確認しております。それから、労働条件につきましては、大規模クラブの解消ですとか、条例定員化につきまして、児童クラブの整備を進めること図れるものと考えております。
退職金に関しても退職手当組合が条例を持っているので、そこで決まってくるものなので確定的なものではないが、年数を加味されるというふうに事前情報では来ている。ある程度の年数勤務された方は、もう上限に行くので、それ以上のプラスはないということで、勤続年数が比較的短い方が、その７割という部分で、そのプラスはあると事前情報として聞いている。」 執行者「定年延長の経過期間に当たる職員というのは合計で１１名。
◎及川 職員課主幹 定年引上げ後の60歳を超える職員の給与につきましては、現行の再任用職員と比べまして期末・勤勉手当の支給割合が高くなるということ、それから、現行の再任用職員は支給されていない扶養手当、住居手当といった手当が支給されるということでございますので、現行の再任用職員よりは給与総額が多くなるものと見込んでございます。
────────────────────────────── △(1) 議案 第６７号 藤沢市障がい者福祉手当条例の一部改正について ○有賀正義 委員長 日程第１、議案第67号藤沢市障がい者福祉手当条例の一部改正についてを議題といたします。 この議案は本会議で説明がありましたので、直ちに質疑を行います。質疑はありませんか。
休日出勤の手当は出るかもしれませんが、指揮者不在で戦地に放り出されたのと同じように見えました。自分が職員だったとしたら辞めたくなるのではないかと感じました。 その上に、今後のラディアンの大規模改修、現場は見ておられますか。 先日、担当者の案内で視察をさせていただいておりますけれども、かなり大規模な工事が予定をされているようです。その上に、調査関連の予算も３月に計上されるとのことです。
特に今、低所得者に対しての御答弁もありましたし、また、障がい者、児童扶養手当の受給世帯に対しては、現在の減免制度継続ということも理解しているんですけれども、今一番問題になっているのは何かというと、スクリューフレーションなんですよ。だから、要するに、中産階級の貧困化が非常に進んでしまっているというのが、これは経済の災害と言われている状況に、今、社会状況はあるわけですよ。
び藤沢市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部改正について 日程第 ７ 議案 第５９号 藤沢市の議会の議員及び長の選挙における選挙運動の公費負担に関する条例の一部改正について 日程第 ８ 議案 第６５号 藤沢市下水道条例の一部改正について 議案 第６６号 藤沢市水洗便所改造等資金貸付条例の廃止について 日程第 ９ 議案 第６７号 藤沢市障がい者福祉手当条例